峨山县委党校为了进一步深化内部人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现干部教育人事管理的科学化、规范化和制度化，根据上级人社部门的相关要求，于2012年3月中旬启动了首次岗位聘用（任）工作。经过半年多的艰苦努力，近日顺利通过了上级人社部门的验收，圆满完成了本单位的首次岗位聘用（任）工作。按照玉溪市人社局核给本单位的岗位职数，峨山县委党校首次岗位聘用（任）六级1人、七级1人、八级1人、九级2人、十级2人，工勤技能三级岗3人。（峨山县委党校办公室  供稿）