市委党校认真贯彻落实市委六届四次全会精神，于8月25日启动“两转一强一提”大讨论实践活动并坚持以“强化执行、提升效能”为目标，以“转变思想认识和工作作风”为主线，奏好“四步曲”，唱响“主旋律”，激发“新动能”，着力推动教学改革、科研工作、决策咨询、人才强校、从严治校、服务保障等方面实现新突破。

奏好统一思想“前奏曲”，跟上市委节奏。一是迅速传达学习。把深入学习领会、坚决贯彻落实市委的部署要求作为一项严肃的政治纪律，市委六届四次全会结束后，及时召开全校教职工大会，原文领学全会报告，传达学习全会精神。二是及时动员部署。召开“两转一强一提”大讨论动员会，教育引导全校教职工深刻认识开展“两转一强一提”大讨论的重要意义，紧跟市委节奏和要求，增强与市委同心同向、同频共振意识。三是全员开展讨论。将“两转一强一提”大讨论向行政、教学2个党支部派单，通过党小组会议、主题党日、党员大会等方式开展全员大讨论。

奏好教学科研“协奏曲”，做实主业主课。一是突出理论教育和党性教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政（第四卷）》作为重中之重，精心设置教学单元，精准构建课程体系，精细确定培训内容，创新方式方法，按需备教，不断提升教学培训质效。二是开发特色课程。通过开展岗位练兵、专题试讲，青年教师单周课堂，教师双周报告会，“周周学法规”活动，“于法周延”一体课堂，“六维一体”法治课堂等方式，开发党校特色课程，申报全省干部教育培训好课程2门、好案例2个、好故事1个。三是设置“两转一强一提”专题课。把“教研咨一体化”资政成果《聚焦解决“十种表现”突出问题、深入推进作风革命、效能革命》融入主体班次课堂。在乡镇“一把手”培训班和部分单位“万名党员进党校”培训班讲授《推进作风革命效能革命 为奋进新征程提供坚强保障》专题课。四是围绕中心开展调查研究。出台发挥课题带动作用、加强新型智库建设、深化玉溪市情研究、参与市委决策研究、健全重大节点发声机制、加大科研激励力度等措施。聚焦市委市政府中心工作和经济社会发展热点难点问题，组建团队开展研究，用好、用活《玉溪党校资政专报》《理论与宣传》平台。

奏好管理创新“交响曲”，提升服务水平。一是大胆改革。推行“扁平化管理、大部制改革”，统筹科室职能，组建“教育培训、教研资政、管理服务”3个中心，优化人力资源，激发内生动力。推行教师定额管理和弹性坐班制度，将教研工作量化，实行教学科研工作进展每周一报制度、检查制度和教学科研工作计划每周一报制度，并将检查和抽查结果通报全校教职工。二是勇于创新。创新公开招聘引进事业人员方式，首次采用提前招聘的方式，引进优秀高校毕业生。申报成立专家工作站，柔性引进2名高层次专家，以高层次人才带动市（县、区）党校教师成长。实行双班主任管理制度，全方位全程服务教师、管理学员。利用智慧校园管理系统进行报名、课堂、考勤、学员测评、满意度调查。统筹培训资源，将3个市级培训班安排到县级党校承办，选调领导干部到中央党校“赋能升级”。三是敢于开拓。推进实施智慧校园建设、学员楼空调安装、校史馆建设3项工程。招标引入后勤管理服务公司，协助开展餐饮、住宿、会务工作。以净化课件为抓手，全面清理规范教学（宣讲）课件、提纲、论坛发言、教材。明确改进会风的“十严禁”要求，加强对干部职工、学员的监督检查。

奏好市县一体“主题曲”，增强发展后劲。一是推动全市党校系统“一体化”发展。出台《玉溪市加快推动党校事业高质量发展三年行动计划》，制定《玉溪市党校一体化发展实施方案》，开展党校系统一体化发展提升、教学质量提升、科研水平提升、人才队伍建设、开放办学提升、管理服务质量提升6项行动。二是开展县级党校办学质量评估。通过实地察看、听取汇报、座谈交流、查阅台账等方式，对9个县（市、区）党校办学质量情况进行全面系统评估，找准问题症结，理清发展思路，力促在政治强校、质量立校、改革活校、融入兴校、从严治校上实现新发展，全面提升全市党校系统的办学质量和办学水平。