开展“躺平式”干部专项整治工作是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，是以自我革命精神从严整肃党校队伍的具体举措，是实现新时代党校事业高质量发展的迫切需要。玉溪市委党校聚焦省委“3815”战略和市委争先进位目标，持续深化作风革命效能革命，通过“三抓三促”推进“躺平式”干部专项整治工作，引导全校教职员工争当“时代先锋”，锻造新时代过硬党校队伍。

抓思想促合力。及时召开校委会会议传达学习“躺平式”干部专项整治工作相关精神，成立由主要领导为第一责任人的工作专班，明确主要目标、整治重点，分解任务、密切配合，形成推动落实的工作合力。召开全校教职工大会，动员部署整治工作，围绕什么是“躺平式”干部、开展专项整治的重大意义、如何把准专项整治的方向路径三个方面进行了深入学习，在聚焦为什么干、干成什么样、怎么干方面提出具体要求。

抓学习促行动。强化形势教育。围绕世情、国情、党情、省情、市情，聚焦省委“3815战略”和市委争先进位目标，集中学习省委党校霍强教授的《云南省“3815战略发展目标谋划”》专题课，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部真正从思想深处警醒起来。多层次开展学习。在校委会会议、中心组学习、党支部主题党日、党小组会议上分别开展了学习研讨，深刻认识“躺平式”干部整治的现实必要性。讲授专题党课。常务副校长颜永宏同志结合工作实际，为党员讲授专题党课，带头讲清形势政策，讲清纪律规矩，教育大家知敬畏、存戒惧、守底线，引导党员干部照镜自省、拒绝躺平。加强警示教育。在动员会上以“躺平式”干部具体案例进行警示教育，全校教职工到新改版的玉溪市反腐倡廉警示教育基地进行教育，观看2023年春晚讽刺“躺平式”干部的小品“坑”，让大家受到了一次深刻的沉浸式警示教育。

抓整改促提升。主要领导牵头召开3次专题会议，全面对照摸底排查不愿担当、不敢担当、不善担当三种情形及其具体表现，联动校机关纪委，综合干部和教职工平时考核、年度考核、任职考察等情况，对干部队伍情况深入摸排、精准识别、分析研判，梳理形成“实干型”干部和“躺平式”干部库。针对“躺平式”干部存在问题，深入剖析问题产生的根源，研究制定有针对性的整改措施，明确责任部门、责任人和时限要求，立行立改，确保整改到位。（组织人事科 马文秀）