中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院）深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央、省委关于基本培训的决策部署，充分发挥基本培训的牵引带动作用，坚持高标准、严要求，有力有序、分层分类抓好干部教育培训，聚力打造基本培训的玉溪样板。

扛实政治责任，全力保障基本培训扎实推进

落实基本培训必须着眼全局、系统谋划，确保各要素融合贯通、全面推进。市委常委会专题研究基本培训工作，帮助解决党校实际困难。市委主要领导出席党校春季学期开学典礼并现场办公，亲自审定《基本培训方案》、基本培训年度选调计划名单，安排基本培训各项工作任务。市委书记、市长、市委副书记先后对《关于市委党校落实基本培训任务有关情况的报告》批示，要求全市各有关部门准确把握基本培训的重要意义、内涵要义和各项要求，进一步压实工作责任，抓好干部教育培训工作，统筹落实好经费保障，切实提升培训针对性、时效性，努力抓实基本培训。

强化统筹联动，合力构建基本培训协同机制

落实基本培训必须立足实际、整合资源，确保各部门同题共答、统筹推进。一是全面摸清底数。联合组织、统战、县级党校等部门共同成立调研组，围绕对象、内容、方式、学制、周期等关键要素开展大排查、大起底、大梳理，全面摸清应训底数、承载能力、所需经费等，在此基础上，按照五年培训周期分解形成2025年度基本培训方案及人数统计表、经费测算表、选调计划表等。二是完善调训机制。重点厘清基本培训与其他常规培训、重点培训和全员培训的辩证关系，优化完善培训资源配置和学制周期，将进修班、中青班、玉溪市领导干部政治能力提升等8类基本培训班次一并纳入“党校1号文件”有序组织实施，避免资源浪费。将点名调训与自主申报结合，科学平衡工学矛盾。用好“智慧干教”“智慧校园”系统，动态监测学员参训情况，避免多头调训、重复培训。2024年以来，已累计培训基本培训班次13期1840人次。三是发挥系统优势。探索建立市县党校同类班次同期举办、同类课程同步开课机制，联合市县组织部门对9个县级党校2025年基本培训班次计划进行梳理，统筹培训时间、共性课程、师资聘请等资源，采取“1+9”（市委党校+9个县级党校）、“线下+线上”、“集中+分散”的方式，推动市县党校基本培训资源共享、同质等效。

坚持守正创新，着力推动基本培训提质增效

落实基本培训必须优化课程、强化管理，确保各环节精准匹配、高效推进。一是优化课程体系。全面对照中央、省委关于基本培训班次和课程设置的要求，聚焦备课、磨课、审课、授课、评课等关键环节，打造形成303门以理论教育为根本、党性教育为基础、能力提升为牵引的基本培训课程，以干什么就学什么、缺什么就补什么为出发点，针对不同班次重新梳理安排教学课程，确保比例合理、设置科学、学员解渴。二是丰富教学形式。不断提升研讨、案例、模拟、访谈等课程所占比例，制发《玉溪市干部教育培训现场教学点开发建设和管理使用办法（试行）》，整合全市各类示范点、教学点资源，联合市直相关部门、县级党校打造形成8类43门特色现场教学课程。着力增强教学互动，学制1个月及以上班次全面组建师生课题组，围绕市委重点工作开展研究，形成资政报告后择优报送市委市政府参考。2024年以来，6篇资政报告被省级领导批示，22篇被市委市政府主要领导批示。三是强化学员管理。不断完善学员全过程管理工作机制，严格执行“十必须十严禁”纪律要求，制定《学员管理办法》《班主任管理办法》，坚持全封闭、交手机管理，充分发挥班主任全程导学、促学、督学，严格执行外出请假、课堂纪律、课外纪律、违纪处理等制度，切实做到敢抓敢管、严抓严管。（信息技术和资料中心 薛田）