为创新党建载体、激发组织活力，中共玉溪市委党校机关党委、行政支部与教学支部聚焦“党建强、业务强”目标，以品牌创建为抓手，深化党建引领，展现党员先锋形象，全力推动党校事业高质量发展。

机关党委：聚焦主责主业，建设“五型党校”

机关党委紧扣建设“五型党校”目标，聚焦主责主业，以“五想五比印初心 五型五争践初心”为党建品牌，扎实推进各项工作。建设“政治型”党校，争当“党校姓党践行者”。突出党校姓党根本原则，将其融入党校工作各环节。通过定期开展政治理论学习研讨、举办专题讲座等形式，强化党员干部看齐意识；构建习近平新时代中国特色社会主义思想教学科研长效机制，推动新思想进教材、进课堂、进头脑，打造“党校姓党”干部教育培训高地。建设“研究型”党校，争当“教研并举排头兵”。搭建“教学出题、科研答题、资政转化、成果入课”一体化平台，鼓励党员带头围绕市委、市政府中心工作及社会热点开展调研；设立科研专项经费，支持党员教师开展课题研究，不定期举行科研成果交流分享会，促进成果转化应用，提升党校服务地方发展能力。建设“开放型”党校，争当“交流合作引路人”。建立与上级党校、政府部门、高校及企业的常态化沟通机制，建立兼职教师库，邀请专家领导来校授课指导；积极争取到中央党校举办玉溪市领导干部政治能力提升培训班，推动与省内外党校（干部学院）开展合作办学，共建培训基地，拓展办学空间，提升党校影响力。建设“特色型”党校，争当“品牌效应开拓者”。整合全市党校系统资源，建立涵盖师资、课程、案例、现场教学点的教学资源库；结合玉溪特色开发本土特色课程，编写系列本土教材；加强校园文化建设，打造党建、廉政、传统文化展示区，不断增强校园党建文化、廉政文化、传统文化氛围。建设“活力型”党校，争当“红色领航掌舵员”。实施人才强校战略，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引优秀人才加入党校；建立党员干部教师培养体系，开展“师徒结对”“岗位练兵”“青蓝课堂”等活动，提升党员干部教师综合素质；完善教师教学、科研、考核、绩效等激励机制，以积分形式分配教学、科研、资政成果，激发党员干部干事创业热情。

行政支部：对标“四个表率”，发挥模范作用

行政支部以“党校姓党 我作表率”为党建品牌核心，对标“四个表率”，强化责任担当，提升服务效能，为党校发展提供坚实保障。争当“打铁还需自身硬”的表率。聚焦党员能力提升，强化理论武装，定期组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党校办学治校重要论述，通过专题研讨、专家讲座等形式，夯实政治根基；组织开展财务、后勤等业务培训，邀请行业专家授课并组织内部经验交流，提升专业素养；严格落实“三会一课”、主题党日制度，严肃党的组织生活，锤炼党员党性，以过硬素质支撑党校各项工作。争当“事交我办请放心”的表率。建立工作任务清单，对干部教育培训、后勤服务等事项，明确责任党员、标准与时限；优化公文处理、物资采购、培训组织等工作流程，提高行政效率；成立监督小组，定期检查评估工作质量，表扬先进、督促整改，以严谨态度确保行政服务高效、可靠。争当“众有所呼我落实”的表率。搭建意见箱、座谈会、“玉溪评议”等沟通平台，广泛收集教职工、学员诉求；建立快速响应机制，分类处理问题，做到“件件有回音”；党员主动靠前服务，协助教学科研人员解决课程打造、课题申报等难题；及时处理学员食宿、教学设施等生活需求，切实提升满意度。争当“责由我担创一流”的表率。鼓励党员创新行政管理模式，运用信息化手段优化教学与学员管理，革新考核评价方式；在重大活动筹备、重点项目推进中，党员主动承担急难险重任务；开展对标一流活动，组织党员赴先进党校学习；结合实际制定提升方案，以创新与担当推动党校主责主业高质量发展，打造示范行政党支部品牌。

教学支部：提升“三种能力”、讲好“三堂课”、写好“三篇文章”

教学支部围绕“党校姓党 红色讲坛”党建品牌，以“三大工程”为抓手，着力提升教师治学、红色、调研“三大能力”，讲好“三堂课”，写好“三篇文章”。提升“治学”能力，讲好一堂“理论课”，写好一篇“学术研究文章”。实施“理论武装工程”，持续开展好“周周学时政”“双周听课会”“书香活动”等，组织全体教师读原著、学原文、悟原理，以教学名师、名师后备人才为主体，着力培养一批忠诚于马克思主义、在学科领域有深耕的教师，努力使理论教育更加系统深入，学术研究文章更具有深度。提升“红色”能力，讲好一堂“党性课”，写好一篇“理论宣传文章”。实施“党性锻炼工程”，开展“红色基因传承行动”，开展“作风革命、效能革命”自查自纠，严抓师德师风建设，把党性教育融入教学和管理，开发党性教育特色课程；紧紧结合学员需求，探索“于法周延”一体课堂、现场教学、沉浸式情景党课、党务实操等红色教法，打造“领航的音符”“以诗言史”等特色课程，让党性教育更加触及灵魂。提升“调研”能力，讲好一堂“能力课”，写好一篇“决策咨询文章”。实施“能力塑造工程”，增强“调研”能力。以“名师工程”“青蓝课堂”“基层宣讲”为载体，通过“培训学习+跟班交流+基层锻炼”模式，提升教师专业化水平，让能力培训更加精准高效；开展“红色思想闪耀行动”，通过“柔性引荐专家+科研能手+攻坚新秀”建强红色智库，聚焦市委、市政府中心工作及社会热点，深化决策咨询研究，为地方发展提供智力支持，锻造出主意、当参谋、献良策的资政先锋。（院校发展科供稿）